Kierownik/kierowniczka sekcji personalnej

- analizowanie, planowanie i realizowanie przedsięwzięć dotyczących ukompletowania stanem osobowym, przebiegu służby żołnierzy oraz prowadzenie ewidencji stanu osobowego;- opracowywanie rozkazów personalnych, przygotowywanie decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach kadrowych;- przedstawianie propozycji w zakresie prognozowania dalszego przebiegu służby żołnierzy;- nadzór nad terminowym i prawidłowym prowadzeniem opiniowania żołnierzy;- prowadzenie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami w resorcie Obrony Narodowej;- zbieranie, opracowywanie i przedstawianie Komendantowi wniosków oraz propozycji w sprawach wyznaczania żołnierzy na stanowiska, mianowania, odznaczania, a także powoływania i zwalniania ze służby wojskowej;- opracowywanie planów zatrudnienia pracowników;prowadzenie ewidencji i aktualizacja dokumentów etatowych;- współudział w opracowaniu dokumentacji gotowości bojowej i mobilizacyjnej zgodnie z kompetencjami;stała znajomość danych dotyczących stanu osobowego oraz prowadzenie aktualnej ewidencji żołnierzy i pracowników;- współpraca z właściwym Ośrodkiem Zamiejscowym Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji i Wojskowym Centrum Rekrutacji w zakresie uzupełniania potrzeb mobilizacyjnych;- kierowanie sprawami personalnymi pracowników i przestrzeganie przepisów prawa pracy, a także kierowanie procesem doskonalenia zawodowego pracowników;- opracowywanie rozkazów dziennych, przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych;- nadzór nad realizacją wykorzystania przydzielonych limitów zatrudnienia pracowników i stanów średniorocznych żołnierzy jednostek wojskowych będących na zaopatrzeniu;- udział w analizie ryzyka oraz opracowywanie dokumentów zawiązanych z zarządzaniem ryzykiem zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz monitorowanie ryzyka.